Formations et interventions en entreprise, secteur public et médico-social - Finistère et Bretagne
Des formats adaptés à votre situation, construits à partir des réalités vécues par vos équipes et vos encadrants.
Un espace pour parler de la santé mentale au travail
Un atelier participatif d’une demi-journée pour ouvrir le dialogue et repartir avec des repères concrets - dans toute organisation, quel que soit le secteur.
S’intègre naturellement dans une démarche QVCT, une initiative CSE ou une action de prévention santé. Mobilisable sur budget employeur ou action de prévention portée par votre mutuelle.
Vos équipes sont exposées à une forte charge émotionnelle et relationnelle
Soignants, aides à domicile, travailleurs sociaux, agents en contact direct avec le public. Des formations d’une journée construites à partir des situations concrètes vécues par les participants - pas à partir d’un programme standard. Finançables via le plan de développement des compétences (OPCO).
Vous devez honorer un plan RPS ou engager une démarche QVCT
DUERP, accord QVCT, signalement CSSCT, demande syndicale. Ces obligations créent une fenêtre d’action concrète pour former vos encadrants et vos agents - régulation émotionnelle, ressources face aux situations tendues, qualité de présence au travail. Finançables via le plan de développement des compétences (OPCO).
Vous planifiez un séminaire, une journée thématique ou une action de prévention santé
Une intervention courte d’1h à une demi-journée, intégrée à votre programme existant - atelier de découverte, initiation à la régulation émotionnelle, temps de ressourcement. Mobilisable sur budget employeur, CSE ou action de prévention portée par votre mutuelle.
Mis en oeuvre pour des séminaires RH, des journées pédagogiques et des actions de prévention portées par des mutuelles employeurs.
→ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Programme MBSR - réduction du stress basée sur la pleine conscience
Un parcours structuré de 8 semaines, validé par la recherche, pour développer des ressources durables face au stress et aux émotions dans le quotidien professionnel. Finançable via le plan de développement des compétences (OPCO).
